Emprendimientos Innovadores: ¿Conoces los factores que motivan su creación?

Sabemos que la vida es un proceso continuo de aprendizaje, por eso aprovechamos este espacio para destacar el trabajo investigativo realizado por Adalberto Escorcia, que tiene como objetivo determinar el impacto de los factores del Capital Social, la Autoeficacia Empresarial y el Ajuste Persona-Emprendimiento en la transición de los emprendedores nacientes hacia la creación de empresa.

De manera general, las competencias a desarrollarse en los emprendedores tienen que estar orientadas hacia el fortalecimiento de sus propias características sociales y culturales, así como también en sus patrones de conducta, prestando atención al desarrollo de programas que despierten el interés para que dejen de ser empleados tradicionales que se interesan en emprendimientos que sólo suplan necesidades, y se conviertan en emprendedores por oportunidades que buscan satisfacer necesidades personales.

En Colombia la tasa de desempleo es relativamente alta, según el DANE en enero de 2020 se obtuvo un 13% de desempleo a nivel Nacional y la situación se agrava entre los jóvenes manteniendo una tasa de desempleo del 17.6%.

Una posible solución es la generación de nuevos emprendimientos basados en innovación que permitan no solo la generación de empleos sino que además genera empleos formales entre la población joven.

Iniciar una nueva empresa es un desafío debido a múltiples factores limitantes internos y externos (Weiss, Anisimova, and Shirokova 2019) o como manifiesta Kanna-dhasan (2018), la creación de nuevas empresas es el resultado de la interacción entre los entornos externos de los emprendedores y los factores internos. Comprender esos factores en la fase de gestación para que los emprendedores puedan transitar hacía la fundación de sus empresas es clave para desarrollar un ecosistema de innovación vibrante.

Ajuste persona-emprendimiento

El ajuste persona-emprendimiento como factor determinante para la creación de empresas, se constituye como un elemento moderador para la relación de autoeficacia empresarial y el proceso de creación de empresas.  Este ajuste persona-emprendimiento se define como la satisfacción que un emprendedor encuentra de sus necesidades personales a través del inicio de una idea de emprendimiento. Este componente establece tres rasgos conformados en un triángulo: la identificación (de la oportunidad), las necesidades (que puede satisfacer) y las competencias de afrontamiento (que tiene para desarrollar las tareas), y al analizar este conjunto con el contexto de oportunidades (las estructuras sociales, económicas y gubernamentales), el emprendedor puede desarrollar un compromiso real con su idea de emprendimiento.

En teoría, si se tienen las habilidades para realizar una actividad y dicha actividad satisface las necesidades personales, se tendrá un nivel alto de ajuste persona-emprendimiento, gran motivación y credibilidad para desarrollar un emprendimiento llevándolo hasta crear una empresa.

El despliegue en detalles de esta investigación pueden verlo en el siguiente link:

https://innovation-entrepreneurship.springeropen.com/articles/10.1186/s13731-022-00249-w

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